Tyytyväinen henkilöstö, tyytyväiset asiakkaat
Työntekijät ovat liiketoimintasi suurin voima, joka näkyy myös ulospäin. Surveypalin avulla voit vapauttaa henkilöstön koko potentiaalin ja sitouttaa heitä vahvemmin yritykseesi. Olemme toteuttaneet useille organisaatioille henkilöstökokemuksen hallintaohjelmia, jotka lisäävät tehokkuutta ja vahvistavat työntekijäuskollisuutta.
Mittaa työntekijöiden tyytyväisyyttä
Työntekijäpalautteen avulla ymmärrät paremmin, miten henkilöstösi kokee työnsä ja organisaatiosi.
Arvioi työntekijöiden sitoutumista
Sitoutuminen vahvistaa työntekijälähettilyyttä ja vähentää henkilöstön vaihtuvuutta. Kasvata henkilöstön työsuhteen arvoa mittaamalla, miten sitoutuneita työntekijäsi ovat yrityksen tavoitteisiin ja työrooleihinsa.
Pidä tiiviimpää yhteyttä työntekijöihisi
Pulssikyselyiden avulla saat syvempää tietoa juuri sinun työntekijöitäsi koskevista asioista ja heidän tarpeistaan.
Kannusta työntekijöitäsi parempaan suoritukseen
Kuuntele työntekijöitäsi ja hyödynnä heidän palautettaan päivittäistoimintojen kehittämiseksi, prosessien yksinkertaistamiseksi ja työnkulkujen uudelleensuunnittelemiseksi.
Paranna henkilöstökokemusta työsuhteen elinkaaren ajan
Anna HR-osastosi seurata ja hallita henkilöstökokemusta kaikissa vuorovaikutuspisteissä työntekijäpolun varrella. Optimoi jokainen kokemus suunnittelemalla ja toteuttamalla palautekyselyjä koko työsuhteen elinkaaren ajan.
Löydä koulutustarpeet
Tarjoa työntekijöillesi onnistumiseen tarvittavat työkalut. Henkilöstöpalaute auttaa tunnistamaan koulutus- ja uudelleenkoulutustarpeita sekä tilaisuuksia valmennukseen ja kehitykseen.
Lisää aiheesta
Kopioi nämä 5 erinomaisen palauteprosessin tunnuspiirrettä
Mikä erottaa keskinkertaisen palauteprosessin erinomaisesta? Ei hyvä eikä huono, ei suuri eikä pieni, keskitasoinen, -laatuinen, tavallinen, kohtalainen, jonkinlainen, tyydyttävä, mukiinmenevä….
Lue lisää ›
Pulssittainen fiiliskysely henkilöstökokemuksen mittaamiseen
Mitä et voi mitata, et voi johtaa! Jos haluat parantaa tärkeimmän voimavarasi, henkilöstösi hyvinvointia, perinteiset työtyytyväisyyskyselyt eivät enää yksinään riitä….
Lue lisää ›
Surveypal mukana kehittämässä uusia instrumentteja työhyvinvoinnin parantamiseen
Työhyvinvoinnin tutkimusryhmän hankkeeseen, jossa selvitettiin millainen väline auttaa esimiestä kehittämään työyhteisöään kustannustehokkaasti, voimavarakeskeisesti ja osallistavasti. Tutkimuksen tuotoksena valmistui esimiesten ketterä…
Lue lisää ›